Revisión del salario mínimo en Panamá

El 29 de octubre de este año, se dio la toma de posición de los miembros que conforman la Comisión Técnica del Salario Mínimo, la cual está integrada de manera tripartita por representantes del sector empresarial, trabajador y gubernamental.

Será esta Comisión la encargada de realizar una valoración correcta de la situación actual del país y recomendar la fijación de las nuevas tasas mínimas que aplicarán por sector productivo, acorde a la zona provincial en que se ubiquen.   

El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, ha sido enfático en señalar que se mantendrá un dialogo constante que permita tomar decisiones, conscientes del panorama actual del país, en donde la tasa de desempleo y la canasta básica han ido en aumento, considerando a su vez la necesidad primordial de preservar la estabilidad empresarial y las plazas de empleo, con miras a una reactivación económica progresiva y estable.

La última revisión del salario mínimo concluyó el 31 de diciembre de 2019, por lo que se proyecta que cualquier variación al mismo debe ser acordada al cierre de este año, a efectos de que entre en vigor en enero 2022.

Recordemos que la Constitución Nacional en su artículo 66 establece que la Ley deberá buscar la manera de ajustar el salario mínimo, para mejorar el nivel de vida del trabajador y de su familia y según la región y actividad económica. 

Por su parte, nuestro Código de Trabajo establece que el salario mínimo será fijado periódicamente, por lo menos cada dos años, atendiendo las recomendaciones de la Comisión Nacional de Salario Mínimo y por decreto del Órgano Ejecutivo.

Por: Carlos Pinto

CEO - PR Lawyers.